Cuando surgió la inteligencia artificial, se especuló que podría reemplazar por completo a los humanos en el ámbito laboral. Sin embargo, la realidad es mucho más compleja y dinámica.

Si bien es cierto que la automatización y la IA están transformando rápidamente los mercados, es erróneo pensar que las empresas están despidiendo a gran escala solo por incorporar estas tecnologías. Las compañías están invirtiendo fuertemente en IA para optimizar procesos, aumentar la eficiencia y explorar nuevas oportunidades de negocio.

No obstante, esta transformación implica cambios significativos en los roles y las habilidades requeridas en el mercado laboral. Si bien la IA no sustituye directamente a las personas, sí está modificando la naturaleza del trabajo. Muchas empresas están adaptando sus plantillas y buscando perfiles profesionales más alineados con las nuevas tecnologías.

En resumen, la IA es un motor de innovación que está reconfigurando el mundo laboral. Aunque genera incertidumbre,también abre nuevas puertas y oportunidades. El desafío actual consiste en comprender y adaptarse a estos cambios,desarrollando las competencias necesarias para aprovechar al máximo las ventajas que ofrece la inteligencia artificial.

No hay que temer. Si lo que estás pensando es que la IA ya está sustituyendo empleos y que, por el simple hecho de no requerir un contrato o una seguridad social, van a sacar del camino a todos los seres humanos, estás equivocado.

Aunque las compañías y el mercado todavía no lo han hecho, están enfocando todos sus esfuerzos para adquirir herramientas, capacitaciones etc. que esté en trayectoria hacia ese norte llamado IA, entonces la realidad es más compleja que eso porque no solo están pausando las contrataciones o prescindir de algo del personal, también están invirtiendo en la misma inteligencia artificial y todas las oportunidades que esta ofrece.

Es un tema combinado de innovación y prioridades, en los últimos meses según el portal businessinsider, Las compañías han estado despidiendo personal para llevar a cabo recortes de plantilla aunque no solo por el surgimiento de la IA, que ya está transformando la forma en que las empresas operan, y aunque no reemplaza directamente a los trabajadores, está cambiando la naturaleza de los roles y las prioridades. El impacto a largo plazo aún es incierto, pero la IA seguirá siendo un tema relevante en el mundo laboral.